• Ga voor beter als Recruitment Consultant
    Den Haag
    Commercieel
    40 uur
    HBO
    30735

Recruitment Consultant

Intro

Ben jij een Recruitment Consultant die verder kijkt dan cv’s en echt het gesprek op niveau wil voeren? Iemand die energie krijgt van inhoud, autonomie en het bouwen van duurzame relaties? Dan is dit geen standaard recruitmentrol en waarschijnlijk precies wat je zoekt.

✓ Werken op niveau met professionals en beslissers

✓ Start salaris tussen de €3000 - €4.500 + leaseauto mogelijk 

✓ Veel vrijheid, weinig micromanagement

✓ Focus op kwaliteit, niet op targets afvinken

wat ga je doen?

Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces. Geen versnipperde rol, maar echte ownership:

• Je schakelt direct met directie en MT van opdrachtgevers
• Je voert inhoudelijke, scherpe gesprekken met kandidaten
• Je gaat mee naar klanten en zit aan tafel met beslissers
• Je selecteert op kwaliteit, persoonlijkheid en potentie
• Je denkt mee over strategie en verbetering van processen
• Je begeleidt het hele traject: van search tot plaatsing

Waar kom je te werken?

Wij richten ons op het hogere segment binnen de techniek: HBO/WO-professionals zoals engineers, projectleiders en consultants binnen installatietechniek.


Hier draait het niet om het “afvinken van vacatures” of zoveel mogelijk cv’s versturen, maar om echte gesprekken voeren, de juiste vragen stellen en kandidaten en opdrachtgevers op inhoud met elkaar verbinden. Kwaliteit en relatie staan centraal, niet volume. Je werkt met uiteenlopende en aansprekende opdrachtgevers, van technische dienstverleners tot overheidsorganisaties en adviesbureaus. Daarbij zit je regelmatig direct aan tafel met management en directie, waardoor je echt op strategisch niveau meedenkt.


Binnen een hecht en ambitieus team werk je mee aan verdere groei en professionalisering van de organisatie, met de ambitie om de komende periode stevig door te bouwen en verder uit te breiden.

Wat neem je mee?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau 
• Ervaring binnen recruitment/sales óf de drive om dit snel te leren 
• Sterke gesprekspartner op verschillende niveaus
• Commercieel inzicht zonder “pushy” te zijn
• Nieuwsgierigheid, scherpte en mensenkennis
• Vloeiend Nederlands

Wat krijg je?

• Salaris tot €4.500 (afhankelijk van ervaring)
• Leaseauto mogelijk
• Veel vrijheid en vertrouwen 
• Tweewekelijkse trainingen en coaching
• Eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen stijl te ontwikkelen
• Informele, open werksfeer
• Kandidaten die serieus genomen worden (en dus vaak snel op gesprek gaan)

 
Klaar om recruitment weer inhoudelijk interessant te maken? Solliciteer direct op deze Recruiter Hoger Segment rol of neem contact op met Bianca Holleman via 085-2030231 of bianca@smconsultants.nl

Ben jij een Recruitment Consultant die verder kijkt dan cv’s en echt het gesprek op niveau wil voeren? Iemand die energie krijgt van inhoud, autonomie en het bouwen van duurzame relaties? Dan is dit geen standaard recruitmentrol en waarschijnlijk precies wat je zoekt.

✓ Werken op niveau met professionals en beslissers

✓ Start salaris tussen de €3000 - €4.500 + leaseauto mogelijk 

✓ Veel vrijheid, weinig micromanagement

✓ Focus op kwaliteit, niet op targets afvinken

Wat ga je doen?

Als Recruitment Consultant ben jij verantwoordelijk voor het volledige proces. Geen versnipperde rol, maar echte ownership:

• Je schakelt direct met directie en MT van opdrachtgevers
• Je voert inhoudelijke, scherpe gesprekken met kandidaten
• Je gaat mee naar klanten en zit aan tafel met beslissers
• Je selecteert op kwaliteit, persoonlijkheid en potentie
• Je denkt mee over strategie en verbetering van processen
• Je begeleidt het hele traject: van search tot plaatsing

Waar kom je te werken?

Wij richten ons op het hogere segment binnen de techniek: HBO/WO-professionals zoals engineers, projectleiders en consultants binnen installatietechniek.

Hier draait het niet om het “afvinken van vacatures” of zoveel mogelijk cv’s versturen, maar om echte gesprekken voeren, de juiste vragen stellen en kandidaten en opdrachtgevers op inhoud met elkaar verbinden. Kwaliteit en relatie staan centraal, niet volume. Je werkt met uiteenlopende en aansprekende opdrachtgevers, van technische dienstverleners tot overheidsorganisaties en adviesbureaus. Daarbij zit je regelmatig direct aan tafel met management en directie, waardoor je echt op strategisch niveau meedenkt.

Binnen een hecht en ambitieus team werk je mee aan verdere groei en professionalisering van de organisatie, met de ambitie om de komende periode stevig door te bouwen en verder uit te breiden.

Wat neem je mee?

• MBO+/HBO werk- en denkniveau 
• Ervaring binnen recruitment/sales óf de drive om dit snel te leren 
• Sterke gesprekspartner op verschillende niveaus
• Commercieel inzicht zonder “pushy” te zijn
• Nieuwsgierigheid, scherpte en mensenkennis
• Vloeiend Nederlands

Wat krijg je?

• Salaris tot €4.500 (afhankelijk van ervaring)
• Leaseauto mogelijk
• Veel vrijheid en vertrouwen 
• Tweewekelijkse trainingen en coaching
• Eigen verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen stijl te ontwikkelen
• Informele, open werksfeer
• Kandidaten die serieus genomen worden (en dus vaak snel op gesprek gaan)

 
Klaar om recruitment weer inhoudelijk interessant te maken? Solliciteer direct op deze Recruiter Hoger Segment rol of neem contact op met Bianca Holleman via 085-2030231 of bianca@smconsultants.nl

Sollicitatie­proces

  • Solliciteer Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
  • Telefonisch interview Een van onze adviseurs belt je op om kennis te maken.
  • Eerste gesprek Je komt langs voor een lekkere kop koffie, zodat wij je wensen kunnen bespreken.
  • Tweede gesprek Je gaat langs bij onze opdrachtgever om zelf te zien of dit jouw droombaan is.
  • Contractvoorstel We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
  • In dienst Even je contract bespreken en ondertekenen. Welkom!
Veelgestelde vragen
  • Wij willen graag weten onder welke cao u valt, welke aanvullende regelingen jullie hanteren en binnen welke schaal een functie bij uw bedrijf valt. De medewerkers van S&M Consultants worden gelijkwaardig beloont als iemand die rechtstreeks bij uw werkt. Dat is niet alleen prettig voor de medewerker maar ook de instroom na de detacheringsperiode. Vanuit de werkgever moeten de voorwaarden schriftelijk worden bevestigd.
  • Al jarenlang verzorgen wij diverse opleidingen op verschillende niveaus. Dit kan een VCA diploma zijn, een BBL traject, maar ook een volledige hbo- studie of een ROVC of Nevi opleiding. Alles is mogelijk en wij hebben uitstekende contacten bij de verschillende opleiders om een pakket op maat te maken. Uiteraard horen wij graag uw wensen hierover. Belangrijk voor ons is om dit aan het begin van het wervingsproces dit door te spreken.
  • S&M Consultants gelooft in detachering. Door onze persoonlijke begeleiding en sturing stromen meer mensen succesvol door in uw organisatie. Heeft u andere wensen? Laat het ons weten!
Bianca Holleman

Vragen?

Bel, mail of app mij. Ik sta voor je klaar.